Дима Горр пишет:
10-12 апреля 2009 года я провел свой первый семинар. Он прошел в г. Братске (650 км от Иркутска).
На берегу Братского водохранилища прошла встреча-семинар молодых специалистов северного куста ОАО «Иркутскэнерго» (г. Братск). В семинаре приняли участие 20 человек с Иркутскэнерго, дочерних обществ. При проведении семинара использовались НАДПРОФ-технологии, что позволило собравшимся людям познакомиться и открыть совсем новые стороны друг в друге.
Это одно из мероприятий, поддерживающее общий вектор развития в сторону созидания хороших, светлых, этичных совместных проектов.
Программные документы размещены по адресу: http://ioms.ucoz.ru/load/0-0-0-13-20
Отчёты участников: Алексеева Оля, ТЭЦ-6 “…мой эксперимент над собой удался…”

Попробую зафиксировать свои ощущения, эмоции, прорубы и выводы. Построено это будет, как цикл мини-отчётов. Сегодня утром написал первые два наблюдения.

Очень помог совет Клейна: Основная задача того, кто проводит семинар - держать правильный энергетический поток семинара, а для этого - сохранять хорошее настроение, не париться :))) - т.е. держать свой дух в безмятежности, чистоте и бодрости. :)))

Отчет первый: Мой первый семинар, каким он был? (для меня) Читать далее…

Комьюнити-менеджер
Эта профессия начинает постепенно прорастать - комьюнити-менеджер. Тот, кто создает потоки, идеи до структурного оформления. Если в центре не стоит человек, создатель таких потоков – то ничего не будет.

Есть род процессов, где любого поставь и завод будет выпускать тару. А есть, где «не тот человек» – и не выйдет ничего. Поэтому – комьюнити-менеджер, носитель духа.

Никакие игры – от футбола до всего остального, революций – не могут быть, когда нет носителей огня, интереса, которым интересно играть в эту игру. Я в данном случае имею в виду не народ. Я имею в виду хотя бы одного человека, который является лидером этого всего. Если их два, если их три… три человека – ячейка.

Еще раз: будут три таких человека – и дальше уже техника. Какой сценарий, какие призы, подтянуть, организационно людей собрать – это уже мастерство организации. Но нет этих людей – и не будет ничего. А если есть люди, которые смогут генерировать эту «движуху», то все остальное приложится.

Покровитель комьюнити-менеджеров – сам Создатель.

Читать далее…

Женя Савельев пишет:

Мне повезло родиться в эпоху Интернета! В поисках литературы для своего хобби :) я зашел на сайт Лотоса, там узнал про Клейна и НадПроф, потом я узнал про компанию “Ксан”. Я почувствовал - это оно! - и захотел уметь так же. Я понял, что для того, чтобы было так, как я хочу, нужно это делать. Стал учиться переводить понимание в действие. Коллеги и некоторые друзья посмеивались надо мной… как в рекламе про зубную щетку :)), но я гнул и гну свою линию. (сплошные цитаты)

И вот теперь вместе с единомышленниками, которые собрались в Омске на почве общего интереса к идеям Клейна, с теми, кто решился реализовывать эти идеи, ценности и понимания с помощью технологий, разработанных в НадПроф Среде… мы вместе создаем IT-бизнес. Вообще, я понял, не важно в какой сфере делать бизнес, важно - КТО его делает. Мы учимся создавать Живую Компанию, этичный бизнес, где возможно гармоничное совмещение жизни и работы, духовности и бизнеса, свободного творчества и дисциплины.

Уже зарегестрировали ООО и назвали “Зеноном” (компания Zen-on), уже написали бизнес-план и начинаем реализовывать социально-значимый старт-ап регионального масштаба. Я буду пытаться одновременно продвигать наш проект и в Новосибирске.
Уже оттачиваем мастерство проведения границ на первых затыках: как не подавлять творчество, но чтобы при этом процесс держал форму и не распадался; как совмещать быстрое и четкое принятие решений с принципом равной ответственности и коллегиальности; как распределять ресурсы; наконец, как меньше болтать и больше делать :)))

Проект “Zen-on“

Немного о кризисе
С одной стороны мировой финансовый кризис – это конец той капиталистической системы, к которой мы все привыкли. Никакого развития этой системы в дальнейшем не будет. Будет переход к организации жизни людей на каких-то других основаниях, скорее всего внеэкономических. В ближайшие три года экономика начнет перестраиваться кардинальным образом, будут появляться новые проекты, новые сферы деятельности, возможно новые отрасли. Роль капитала будет уменьшаться, на первый план будут выходить этические ценности, способности людей создавать новое, экологичность, мышление, способность действовать по-новому. С уменьшением роли капитала капитализм естественным образом будет исчезать.

Конечно, это всё будет сопровождаться различного рода экономическими потрясениями, безработицей, банкротствами, депрессиями и т.д. Но возвращения назад и возрождения капиталистической системы уже не будет. Это её естественное завершение.

Читать далее…

На примере обсуждения проекта «Создание коммьюнити вокруг авиа и машиностроительной отрасли» в России.

Беседа в офисе КСАН

Хааф:
Почему именно коммьюнити, что это такое, чем оно отличается от некоммьюнити, почему именно его нужно делать?

Коммьюнити, давай назовем это сообщество, а еще если точнее, то это среда. Что такое среда? Это некая общность людей чем-то занимающаяся, организованная на неформальных принципах. Не на административной системе управления, не на приказаниях, ответственности, должностях и т.д., а на неких общих ценностях, и как следствие, это является ядром, вокруг которого все остальное, в том числе проектные формы, возникают. Понятна эта мысль?

Читать далее…